事業モデル
同社は、製造請負や製造派遣を中心としたインソーシング・派遣事業を主軸としています。特に医療機器や自動車などの分野において、現場改善コンサルタントと連携した生産性向上やコスト削減の支援を提供しています。
技術者派遣事業では、設計開発や評価解析など高度なスキルを持つ人材を、航空宇宙から精密機器まで幅広い製造業へ提供しています。また、海外拠点の運営や、国内での現場改善ノウハウを活かしたコンサルティング、教育事業などを展開し、多角的な支援体制を構築しています。
KPI
当連結会計年度の売上高は36,220,268千円となり、前年同期比で2.6％の増加を記録しました。営業利益は1,270,461千円と、前年同期比で13.5％の増益を見せています。
インソーシング・派遣事業においては、売上高が29,386,234千円（前年比3.9％増）、セグメント利益が1,849,338千円（前年比14.2％増）と堅調に推移しました。技術者派遣事業の売上高は3,099,576千円（前年比5.4％増）となりました。
成長ドライバー
成長戦略として、現場改善コンサルティングや技術者派遣といった高付加価値サービスの強化を推進しています。特に若手人材への教育投資を行い、スキルアップを通じて派遣単価の向上と収益性の改善を図る方針です。
また、中期経営計画「ファーストステージ2985」において、M&Aや提携を通じた事業規模の拡大を目指しています。AIを活用した新サービスの展開や、海外拠点の運営・サポート体制の強化により、グローバルな視点での成長を追求する構えです。
リスク
主要なリスクとして、特定顧客への高い売上依存度が挙げられます。特に医療機器分野の主要取引先との関係に変化が生じた場合、業績に大きな影響を及ぼす可能性があります。
また、労働者派遣法等の法令遵守や、深刻な人手不足による採用コストの上昇も課題です。さらに、海外拠点の生産動向や為替変動、地政学的なリスクなど、外部環境の変化が事業活動に影響を与える可能性についても注視が必要です。
競合
同社は製造請負・派遣の市場において、単なる労働力の提供にとどまらない「現場改善コンサルタント」との連携を強みとしています。これにより、顧客企業の生産性向上やコスト削減といった付加価値を提供し、競合他社との差別化を図っています。
技術者派遣分野では、高度なスキルを持つ人材の確保が競争の焦点となっています。同社は若手から中堅までの育成プログラムを充実させることで、深刻な技術者不足という市場課題に対応しながら、独自のポジションを確立しようとしています。
バリュエーション
2026年8月14日時点の株価は830円であり、時価総額は約127.2億円です。同日のデータに基づくPERは12.23倍、PBRは2.28倍となっています。
また、同日時点での配当利回りは3.37%と算出されています。これらの指標は、同社の安定した事業基盤と成長への投資姿勢を反映する数値となっています。