オープンアップグループ
Performance
株価チャート
業績・財務
業績・財務
| 売上高 | 1,675億円 |
| 営業利益 | 167億円 |
| 純利益 | 118億円 |
| 営業利益率 | 10.0% |
| ROE | 14.9% |
| ROA | 9.1% |
| 自己資本比率 | 62.0% |
| 総資産 | 1,294億円 |
| 純資産 | 802億円 |
会社予想（来期）
| 売上高 | 1,750億円 |
| 営業利益 | 177億円 |
| 経常利益 | 177億円 |
| 純利益 | 123億円 |
| 1株当たり利益（EPS） | 144.77 |
会社が開示した予想値です。実績ではありません。
業績推移
売上・利益の推移
ROE・ROA の推移
四半期業績
詳細指標
詳細指標
| ROIC | — |
| ROE | 14.89% |
| ROA | 8.15% |
| FCFマージン | 6.59% |
| 粗利益率 | 27.61% |
| 営業利益率 | 6.51% |
| 営業CFマージン | 10.67% |
| 配当性向 | 61.19% |
| 配当成長率（3年） | — |
| Net Debt/EBITDA | 12.43 |
| 実効税率 | — |
| 自社株買い傾向 | — |
バランスシート
バランスシート
| ネットキャッシュ | -221億円 |
| NC比率 | -13.0% |
| 流動資産 | 500億円 |
| 有価証券 | 38億円 |
| 現金 | 232億円 |
| 負債総額 | 491億円 |
| 時価総額（BS時点） | 1,695億円 |
企業レポート分析
ビジネスモデル
同社は、機電・IT、建設、海外の3つの主要領域で技術者派遣および業務請負を展開する人材サービス企業です。機電・IT領域では、製造・設計・開発などの高度な技術を要する現場へエンジニアを派遣し、建設領域では施工管理やCAD技術者の派遣を行っています。 その他、障がい者雇用促進やオンラインプログラミング教育といった多様な事業も展開しています。各事業において、単なる人員の提供に留まらず、教育や研修を通じた技術者の定着率向上とLTVの最大化を重視する経営方針を打ち出しています。
主要KPI
同社は、財務的な目標として売上収益および営業利益の年率10％以上の成長、ならびに営業利益率10％以上の達成を重視しています。非財務的な指標としては、稼働社員数の増加や稼働率を重要な指標として位置づけています。 中期経営計画「BY25」では、これら指標の達成により、当初目標として掲げた営業利益160億円の水準に到達したと判断しています。次期に向けた成長ステージでは、売上高2,000億円、営業利益200億円の達成を新たな目標として掲げています。
成長ドライバー
成長の主な原動力は、国内の深刻な人手不足を背景とした機電・ITおよび建設領域における高い需要です。特に機電・IT領域では、ミドルレベルエンジニアへのシフトによる単価改善や、採用費の抑制による利益率の改善が寄与しています。 また、戦略的なM&Aや事業子会社の経営統合、および未経験者からの育成プログラムを通じた技術者の定着率向上が成長を支えています。海外事業については、ポートフォリオの最適化を進めつつ、国内の強みがある領域へのリソース集中を図る方針です。
リスク
人材派遣・紹介事業の特性上、労働基準法や労働者派遣法、職業安定法などの法的規制への厳格な対応が求められます。当局の指導方針の強化や法令改正により、顧客企業の需要が低下するリスクを常に注視しています。 また、機密性の高い情報を扱う現場での顧客情報管理や、個人情報の適切な管理、さらには現場での労働災害の防止が重要な課題です。さらに、M&Aの推進にあたっては、投資効果の見極みが不十分な場合にのれんの減損が生じるリスクも認識しています。
競合
同社が主戦場とする機電・ITおよび建設の技術者派遣市場は、構造的な人手不足により顧客企業のニーズが非常に強い状況にあります。しかし、労働人口の減少や若者の理系離れといった社会課題により、採用マーケットにおける競合の激化は避けられない見通しです。 このような競争環境に対し、同社は独自の教育プログラムや研修体制の充実、および多様な採用チャネルの活用によって差別化を図っています。単なる規模の拡大だけでなく、技術者の定着率を高めることで、競合他社に対する優位性を構築する戦略をとっています。
バリュエーション
2026年8月25日時点の市場データにおいて、同社の株価は2,034円、時価総額は約1732.3億円となっています。この時点でのPERは14.68倍、PBRは2.16倍と算出されています。 また、同日のデータに基づく配当利回りは4.90%となっています。これらの指標は、同社が掲げる成長戦略と現在の市場評価を反映する基礎的な数値となります。
企業情報
Open Up Group Inc., together with its subsidiaries, engages in the dispatch of engineers to manufacturers, construction contractors, and IT companies in Japan, the United Kingdom, and internationally. It operates through Machinery, Electronics and IT Software; Construction; Overseas; and Other segments. The company offers outsourcing and contracting services for engineer temporary staffing, embedded software development, experimentation, and evaluation, etc.; technical consulting; research and development; automotive development support; image recognition software development; and other solutions. It also provides system planning, development, implementation, modification, maintenance, and operation; and IT consulting services. In addition, the company is involved in the construction management engineer dispatch, CAD operator dispatch, and construction drawing production activities; construction drafting; experienced dispatch; fee-charging job placement; technical dispatch; personnel placement and consulting; and contracting/paid job introduction businesses. Further, it engages in online programming education, placement, and corporate training businesses; personnel referral; and employment services for people with disabilities in the flower arrangement and stationery businesses, as well as the outsourcing businesses, which include digitalization and filing of documents, data entry into internal systems, and contract binding. The company was formerly known as BeNext-Yumeshin Group Co. and changed its name to Open Up Group Inc. in January 2023. Open Up Group Inc. was incorporated in 1997 and is headquartered in Minato, Japan.
| ウェブサイト | https://www.openupgroup.co.jp |
| CEO | Mr. Yutaka Nishida |
| 従業員数 | 26,862人 |
| 住所 | Tokyo Toranomon Global Square, Minato, 105-0001, Japan |
| 電話番号 | 81 3 3539 1330 |
| 取引所 | JPX |
| 国 | Japan |