エコミック
Performance
株価チャート
業績・財務
業績・財務
| 売上高 | 23億円 |
| 営業利益 | 2億円 |
| 税引前利益 | 2億円 |
| 純利益 | 1億円 |
| 営業利益率 | 7.4% |
| ROE | 8.0% |
| ROA | 6.7% |
| 自己資本比率 | 83.7% |
| 総資産 | 16億円 |
| 純資産 | 14億円 |
業績推移
売上・利益の推移
ROE・ROA の推移
詳細指標
詳細指標
| ROIC | — |
| ROE | 6.33% |
| ROA | 5.84% |
| FCFマージン | — |
| 粗利益率 | 32.27% |
| 営業利益率 | -24.79% |
| 営業CFマージン | — |
| 配当性向 | 53.54% |
| 配当成長率（3年） | — |
| Net Debt/EBITDA | — |
| 実効税率 | — |
| 自社株買い傾向 | — |
バランスシート
バランスシート
| ネットキャッシュ | 8億円 |
| NC比率 | 47.1% |
| 流動資産 | 13億円 |
| 有価証券 | — |
| 現金 | 11億円 |
| 負債総額 | 3億円 |
| 時価総額（BS時点） | 17億円 |
企業レポート分析
ビジネスモデル
同社は給与・賞与計算や年末調整、住民税徴収額更新などのバックヤード業務を代行するBPO事業を主軸としています。これらのサービスは、独自のノウハウとシステムを活用することで、正確かつ低コストな処理を実現しています。 また、HRテック「簡単年調」の提供や、顧客固有の要望に応じたシステム開発・販売といったソリューションも展開しています。特に給与計算関連のBPO事業は売上高の99.5%を占める主力事業となっており、企業のバックヤード業務の効率化を支える構造です。
主要KPI
当連結会計年度におけるBPO事業の売上高は2,110,595千円となり、前連結会計年度比で2.8%の増加を記録しました。給与計算BPOでは新規顧客獲得に向けたマーケティング施策が奏功し、受注件数および導入関連の売上が伸長しています。 一方で、同事業の営業利益は76,377千円（前連結会計年度比60.7%減）となりました。これは人材確保のための賃上げや、拠点拡大に伴う人件費・広告宣伝費、移転費用などの投資を積極的に行ったことによる影響です。
成長ドライバー
成長の源泉は、深刻な人手不足やDX推進を背景とした企業のアウトソーシング需要の拡大にあります。特に給与計算や年末調整といった高度な専門性が求められる領域において、BPaaSの提供を通じて顧客の生産性向上に寄与するモデルが強みです。 また、中国におけるオフショア拠点の活用や、子会社を通じたソリューション開発など、体制の強化も成長を支える要素となります。今後も、高度な専門性を備えたプロ集団として、より付加価値の高いサービスの提供を目指しています。
リスク
事業構造上、売上高の大部分をBPO事業に依存しているため、同事業の成長鈍化や競争激化が経営への影響要因となります。また、給与計算等の業務は個人情報の取り扱いが極めて重要であり、情報漏洩による信頼失墜のリスクを常に抱えています。 外部環境としては、少子化に伴う労働人口の減少による受託量の変動や、中国における人件費・法規制の変化がリスクとして挙げられます。さらに、システムへの高い依存度から、サイバー攻撃や大規模災害による通信・電力停止が事業継続に影響を及ぼす可能性も考慮されています。
競合
BPO事業は参入障壁が必ずしも高くないため、競合他社との価格競争やシェア争いが激化する環境にあります。特に大企業向けの給与計算アウトソーシングでは、複数の機能を統合して提案する競合他社の動きも活発化しています。 同社はこれに対し、独自の業務フローとノウハウの蓄積、および顧客ニーズに応じた柔軟なフォーマット対応力を強みとしています。また、高度な専門性を備えたプロ集団としてのブランド構築により、競争環境下での優位性の確保を図っています。
バリュエーション
2026年8月7日時点の市場データにおいて、同社の株価は490円となっています。この時の時価総額は約17.0億円であり、PERは20.37倍、PBRは1.25倍と算出されています。 また、同日のデータに基づく配当利回りは2.63%となっています。これらの指標は、現在の市場における評価を反映した数値です。
企業情報
Ecomic Co., Ltd engages in BPO and other businesses in Japan. The company offers cloud-based payroll bonus calculation services; and proposing service requirements, supporting business process improvement, and handling administrative tasks. It also provides cloud-based year-end tax adjustment services; resident tax related services; and my number collection services. In addition, the company offers system development services, as well as time attendance and personnel system; and cloud-based human resources management system. Further, it provides contracted services for issuing and verifying discount coupons for restaurants. The company was incorporated in 1997 and is headquartered in Sapporo, Japan.
| ウェブサイト | https://www.ecomic.jp |
| CEO | Mr. Koji Kumagai |
| 従業員数 | 152人 |
| 住所 | Odori Aoba Building, Sapporo, Japan |
| 電話番号 | 81 1 1206 1945 |
| 取引所 | JPX |
| 国 | Japan |