エコミック
Performance
株価チャート
業績・財務
業績・財務
| 売上高 | 21億円 |
| 営業利益 | 4,681万円 |
| 純利益 | 4,322万円 |
| 営業利益率 | 2.2% |
| ROE | 2.4% |
| ROA | 2.2% |
| 自己資本比率 | 91.4% |
| 総資産 | 20億円 |
| 純資産 | 18億円 |
業績推移
売上・利益の推移
ROE・ROA の推移
詳細指標
詳細指標
| ROIC | — |
| ROE | 6.90% |
| ROA | 6.02% |
| FCFマージン | 11.90% |
| 粗利益率 | 32.49% |
| 営業利益率 | 19.83% |
| 営業CFマージン | 15.95% |
| 配当性向 | 53.54% |
| 配当成長率（3年） | — |
| Net Debt/EBITDA | — |
| 実効税率 | — |
| 自社株買い傾向 | — |
バランスシート
バランスシート
| ネットキャッシュ | 8億円 |
| NC比率 | 49.4% |
| 流動資産 | 13億円 |
| 有価証券 | — |
| 現金 | 11億円 |
| 負債総額 | 3億円 |
| 時価総額（BS時点） | 16億円 |
企業レポート分析
ビジネスモデル
同社は給与・賞与計算の代行や年末調整アウトソーシングを中心としたBPO事業を展開しており、売上高に占める同事業の割合は99.5%と極めて高い。独自のノウハウに基づく業務フローとシステムを構築し、顧客企業のバックヤード業務の効率化を支援している。 その他事業では、子会社の知見を活かしたソフトウェア開発や「簡単年調」といったHRテックの開発を行っている。これらのサービスは、単なる事務代行に留まらず、クラウドを活用したBPaaSとして提供することで顧客の生産性向上に寄与する構造となっている。
主要KPI
BPO事業における給与計算関連の売上高は前連結会計年度比で増加しており、Webマーケティング施策や既存顧客からの紹介が奏功している。一方で、人材確保に向けた賃上げや拠点拡大に伴う人件費・広告宣伝費の増大により、同事業の営業利益は前年同期と比較して大幅に減少した。 その他事業においては、自社サービスの強化に向けた開発に注力した結果、外部への売上高は減少しているものの、営業利益は黒字を確保している。全体として、将来の成長を見据えた投資フェーズにあることが財務数値から読み取れる。
成長ドライバー
同社は「バックヤード業務のソリューションプロバイダー」として、人手不足やDX推進を背景としたアウトソーシング需要の取り込みを狙っている。特に給与計算や年末調整といった定型的な事務作業の自動化・外注化ニーズは、企業の生産性向上に向けた重要な動機となっている。 また、中国における拠点の強化や子会社の取得を通じた事業領域の拡大も成長の鍵となる。独自のノウハウを蓄積したシステムと、高度な専門性を備えたプロ集団による提案力の強化により、競合環境の中でも付加価値の高いサービスの提供を目指している。
リスク
BPO事業は参入障壁が必ずしも高くないため、将来的な価格競争の激化や新規参入者の増加が競争力に影響を与える可能性がある。また、少子化に伴う労働人口の減少により、給与受給者が減少した場合、アウトソーシング需要そのものが縮小するリスクも内包している。 さらに、個人情報の取り扱いが事業の根幹であるため、情報漏洩やシステムトラブルが発生した際の信用失墜は重大な経営リスクとなる。また、中国における拠点運営においては、現地法規制の変更や人件費の上昇、為替変動といった外部環境の変化による影響も注視が必要な要素である。
競合
同社が提供するBPOサービスは参入障壁が低い一方で、独自の業務フローと高度なノウハウを蓄積することで一定の優位性を確保している。特に給与計算などの分野では、多くの競合他社が存在し、大規模案件における獲得競争は今後も激化することが予想される。 これに対し同社は、単なる事務代行ではなく、独自のシステムやHRテックを組み合わせたソリューション提供で差別化を図っている。顧客の生産性向上に直結する付加価値の高いサービスを提供することで、競合他社との差異化と強固な信頼関係の構築を目指す戦略をとっている。
バリュエーション
最新の市場データにおいて、同社の株価は489円となっており、時価総額は約16.2億円である。PERは19.41倍、PBRは1.19倍と算出されており、現在の市場評価を反映している。 また、配当利回りは2.76%となっており、安定した事業基盤を持ちつつも成長に向けた投資を継続する姿勢が示されている。これらの指標は、同社がBPOという安定的なストック型に近いビジネスモデルを持ちながら、将来の成長に向けた投資を行っている現状を反映している。
企業情報
Ecomic Co., Ltd engages in BPO and other businesses in Japan. The company offers cloud-based payroll bonus calculation services; and proposes new services, supporting business process improvement, and handling administrative tasks. It also provides cloud-based year-end tax adjustment services; outsourcing of resident tax collection amount update; and my number collection services. In addition, the company offers system development services, as well as time attendance and personnel system; and documents related to the one-stop special application for hometown tax donations implemented by each local government. Further, it provides web solutions; and develops an annual adjustment system. The company was incorporated in 1997 and is headquartered in Sapporo, Japan.
| ウェブサイト | https://www.ecomic.jp |
| CEO | Mr. Koji Kumagai |
| 住所 | Odori Aoba Building, Sapporo, Japan |
| 電話番号 | 81 1 1206 1945 |
| 取引所 | JPX |
| 国 | Japan |