アバントグループ
Performance
株価チャート
業績・財務
業績・財務
| 売上高 | 282億円 |
| 営業利益 | 46億円 |
| 税引前利益 | 49億円 |
| 純利益 | 34億円 |
| 営業利益率 | 16.3% |
| ROE | 22.0% |
| ROA | 14.1% |
| 自己資本比率 | 63.9% |
| 総資産 | 244億円 |
| 純資産 | 156億円 |
業績推移
売上・利益の推移
ROE・ROA の推移
詳細指標
詳細指標
| ROIC | — |
| ROE | — |
| ROA | — |
| FCFマージン | — |
| 粗利益率 | — |
| 営業利益率 | — |
| 営業CFマージン | — |
| 配当性向 | — |
| 配当成長率（3年） | — |
| Net Debt/EBITDA | — |
| 実効税率 | — |
| 自社株買い傾向 | — |
バランスシート
バランスシート
| ネットキャッシュ | 41億円 |
| NC比率 | 9.9% |
| 流動資産 | 196億円 |
| 有価証券 | 9億円 |
| 現金 | 128億円 |
| 負債総額 | 96億円 |
| 時価総額（BS時点） | 414億円 |
企業レポート分析
ビジネスモデル
同社は、経営管理に特化した3つの事業セグメントを展開しています。連結決算開示事業では、自社パッケージソフトとアウトソーシングを融合させたモデルを確立し、デジタルトランスフォーメーション推進事業では、AIやBIソリューションを通じてデータドリブン経営を支援しています。 経営管理ソリューション事業では、コンサルティングからシステムの構築・運用までをワンストップで提供しています。これらの事業は、企業価値の向上に資するソフトウエアを核とした「ソフトウエアドリブン戦略」に基づき、高度な技術と専門性を融合させて展開されています。
主要KPI
中期経営計画「BE GLOBAL 2028」において、売上高、純利益、1人当たりの営業利益、ソフトウア粗利益、ROE、DOEの6項目を主要な経営指標としています。当連結会計年度の売上高は28,227百万円となり、前年同期比15.6％増と目標に向け順調に進捗しています。 また、ROEは23.8％と目標の20％を上回り、ソフトウエア粗利益も前年比で381百万円増加しました。1人当たりの営業利益は2.8百万円と前年と同水準であり、持続的な成長に向けた人財確保と育成が継続的な課題として位置づけられています。
成長ドライバー
成長の源泉は、経営のデジタルトランスフォーメーションを求める企業からの投資ニーズの強さにあります。特に、データやデジタル技術を活用した経営の高度化に向けた需要は、同社が注力する3つの事業すべてにおいて堅調な推移を見せています。 また、ソフトウエアドリブン戦略の推進により、ソフトウエアの成長性と収益性を高めることで、将来の成長に向けた投資を循環させる「価値創造スパイラル」の実現を目指しています。研究開発活動にも注力しており、当連結会計年度には360百万円の費用を投じて製品開発を推進しています。
リスク
最も重要なリスクとして、顧客の重要データを取り扱うクラウドサービスにおけるサイバー攻撃による影響を特定しています。これに対し、ISMSに準拠した管理体制の構築や、外部専門家によるアセスメントの活用、セキュリティへの継続的な投資を通じてリスク低減に努めています。 その他のリスクとして、M&Aや事業投資における不確実性、および技術革新や市場ニーズの急速な変化への対応が挙げられます。特に、高度な専門知識を持つ人財の確保と育成が、将来の成長性と業лінняに影響を及ぼす可能性があるため、採用・育成体制の強化を推進しています。
競合
同社は、経営管理やデジタルトランスフォーメーションを求める企業をターゲットとした市場で事業を展開しています。競合他社との差別化を図るため、最新の技術動向を把握する体制の構築に加え、最適なユーザビリティの追求や営業領域の差別化、カスタマーサポートの充実に取り組んでいます。 特に、高度な専門知識を必要とする領域において、技術革新や市場ニーズの変化に迅速に対応できる体制の構築が重要となります。同社は、独自のソフトウエアとコンサルティングを組み合わせた提供体制により、競合環境における優位性の確保を目指しています。
バリュエーション
2026年8月25日時点の市場データにおいて、同社の株価は1,187円、時価総額は約415.5億円となっています。この時点でのPERは14.45倍、PBRは2.85倍と算出されています。 また、同日のデータに基づく配当利回りは5.64%となっています。これらの指標は、同社が掲げる「価値創造スパイラル」を通じた企業価値の向上と、安定的な配当を志向する経営方針を反映する要素となります。