フルキャストホールディングス
Performance
株価チャート
業績・財務
業績・財務
| 売上高 | 772億円 |
| 営業利益 | 79億円 |
| 税引前利益 | 79億円 |
| 純利益 | 48億円 |
| 営業利益率 | 10.2% |
| ROE | 15.5% |
| ROA | 8.3% |
| 自己資本比率 | 53.4% |
| 総資産 | 578億円 |
| 純資産 | 309億円 |
業績推移
売上・利益の推移
ROE・ROA の推移
詳細指標
詳細指標
| ROIC | — |
| ROE | 15.05% |
| ROA | 8.84% |
| FCFマージン | — |
| 粗利益率 | 32.76% |
| 営業利益率 | 8.20% |
| 営業CFマージン | 6.92% |
| 配当性向 | 47.98% |
| 配当成長率(3年) | — |
| Net Debt/EBITDA | 48.46 |
| 実効税率 | — |
| 自社株買い傾向 | — |
バランスシート
バランスシート
| ネットキャッシュ | -13億円 |
| NC比率 | -2.2% |
| 流動資産 | 348億円 |
| 有価証券 | 28億円 |
| 現金 | 211億円 |
| 負債総額 | 252億円 |
| 時価総額(BS時点) | 585億円 |
企業レポート分析
ビジネスモデル
同社は「短期業務支援事業」「営業支援事業」「飲食事業」「警備・その他事業」の4つの主要セグメントを展開しています。 特に売上高の約8割を占める短期業務支援事業では、紹介やBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を中心に、多様な人材サービスを提供しています。 営業支援事業では代理店網を活用した通信商材の販売代行やコールセンター運営を行い、飲食事業や警備事業も展開しています。各事業は、顧客企業の業務量の変動に柔軟に対応する体制を構築しており、多角的なポートフォリオで収益基盤を形成しています。
主要KPI
同社は「持続的な企業価値の向上」を最重要課題の一つとして掲げ、ROE(自己資本利益率)を主要な経営指標としています。 具体的には、ROE 20%以上を目標とし、資本効率を重視した経営の実件に取り組んでいます。当連結会計年度末時点のROEは16.1%となっており、前年度の20.3%からは低下しているものの、引き続き高い水準を目指しています。 また、財務の健全性を確保するための指標として、デットエクイティレシオ(DEレシオ)を1.0倍以下に抑える方針を掲げています。これらの目標を通じて、資本コストを上回るリターンを追求し、企業価値の最大化を図る戦略をとっています。
成長ドライバー
成長の主な原動力は、深刻な人手不足感の高まりを背景とした「紹介」および「BPO」サービスの需要拡大です。 短期業務支援事業では、顧客の多様なニーズに対応するため、求人検索アプリや不動産特化型人材紹介など、子会社との連携によるサービス拡充を進めています。 また、M&Aや新規事業への投資を通じて、グループ全体の資源を最大活用し、広告・ブランド認知の拡大とサービスの付加価値向上を同時に追求しています。特に主力事業における収益力の向上と、若年層からシニアまで幅広い層へのアプローチが成長を牽引する要因となります。
リスク
人材サービスを展開する特性上、労働者派遣法や職業安定法などの法的規制の変更や解釈の変更が、事業継続に重大な影響を与えるリスクがあります。 特に免許の更新や取消し事由に関するコンプライアンス体制の維持は、事業基盤を守るための重要な管理項目となっています。 また、新規事業への投資や海外企業の買収に伴う不確定要素も挙げられます。海外展開においては為替リスクや現地規制、カントリーリスクへの対応が必要であり、これらが予期せぬコスト増や業績悪化につながる可能性に留意が必要です。
競合
人材サービス業界は、人手不足の深刻化により需要が拡大する一方で、異業種からの参入による競争激化が見込まれる環境にあります。 同社はこの競争環境に対し、独自の強みを持つ子会社とのシナジーや、高度なBPOサービスの提供を通じて差別化を図っています。 特に短期労働市場におけるスポットワーク領域では、競合他社との差別化が重要となります。同社はブランド認知の拡大とサービス付加価値の向上を同時に進めることで、市場における優位性の確立を目指しています。
バリュエーション
2026年8月7日時点の株価は1,680円であり、この時点での時価総額は約584.8億円となっています。 同日のデータに基づくPER(株価収益率)は12.33倍、PBR(株価純資産倍率)は1.89倍と算出されています。 また、同日時点の配当利回りは3.81%となっており、安定した還元姿勢が見て取れます。これらの指標は、同社が掲げる資本効率重視の経営方針を反映する要素となります。
企業情報
Fullcast Holdings Co., Ltd., together with its subsidiaries, provides human resource solutions in Japan. It operates through four segments: Short-Term Operational Support Business; Sales Support Business; Restaurant Business; and Security, Other Businesses. The Short-Term Operational Support Business segment offers timely short-term staffing services that cater to fluctuations in client companies' workloads; long-term staffing services; driver dispatch; senior staffing; and foreign worker dispatch and employment support services. This segment also provides payroll management outsourcing, number management, housekeeping, job search application, business process outsourcing, and recruitment process outsourcing services. Its Sales Support Business segment engages in agency sales of telecommunications products primarily on distributor networks and call center operations. This segment also operates call center, alliance, entertainment businesses, etc. The Restaurant Business segment engages in restaurant chain management and the franchise business. Its Security, Other Businesses segment conducts security work for public facilities and general companies. This segment also offers subcontracting the planning and operation for construction, building engineering, and events; human resources service for reception; and manned guarding, street and traffic security, etc. Fullcast Holdings Co., Ltd. was incorporated in 1990 and is headquartered in Tokyo, Japan.
| ウェブサイト | https://www.fullcastholdings.co.jp |
| CEO | Mr. Takehito Hirano |
| 従業員数 | 1,515人 |
| 住所 | FORECAST Gotanda WEST, Tokyo, 141-0031, Japan |
| 電話番号 | 81 3 4530 4880 |
| 取引所 | JPX |
| 国 | Japan |