みらいワークス
Performance
株価チャート
業績・財務
業績・財務
| 売上高 | 111億円 |
| 営業利益 | 3億円 |
| 純利益 | 9,116万円 |
| 営業利益率 | 2.5% |
| ROE | 7.0% |
| ROA | 2.9% |
| 自己資本比率 | 42.1% |
| 総資産 | 31億円 |
| 純資産 | 13億円 |
業績推移
売上・利益の推移
ROE・ROA の推移
詳細指標
詳細指標
| ROIC | — |
| ROE | — |
| ROA | — |
| FCFマージン | — |
| 粗利益率 | — |
| 営業利益率 | — |
| 営業CFマージン | — |
| 配当性向 | — |
| 配当成長率（3年） | — |
| Net Debt/EBITDA | — |
| 実効税率 | — |
| 自社株買い傾向 | — |
バランスシート
バランスシート
| ネットキャッシュ | -4億円 |
| NC比率 | -18.1% |
| 流動資産 | 31億円 |
| 有価証券 | — |
| 現金 | 16億円 |
| 負債総額 | 20億円 |
| 時価総額（BS時点） | 24億円 |
企業レポート分析
ビジネスモデル
プロフェッショナル人材事業を主軸とし、高度な能力を持つ個人を顧客企業へ派遣または再委託するモデルを展開しています。主な対象は、DX推進に伴う戦略策定やシステム開発など、専門性の高い領域での課題解決です。 これに加え、地方創生事業では都市部と地方の若手人材をマッチングし、地域課題の解決に向けたプラットフォームを提供しています。さらに、リスキリング支援やオープンイノベーション推進などのソリューション事業を展開し、多角的なアプローチで顧客の経営課題に対応しています。
主要KPI
当連結会計年度における主要なKPIとして、契約数828件、1契約当たり売上総利益244千円を記録しました。また、直接営業人員数は55名、大手企業取引数は89社に達しています。 プロフェッショナル人材の登録者数は堅調に推移しており、2025年9月30日時点で92,000名を突破しています。これらの指標は、同社の強みである広範なネットワークとマッチング能力を裏付けるものとなっています。
成長ドライバー
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進加速や、働き方改革への関心の高まりが強力な追い風となっています。特に高度なスキルを持つ人材の不足は深刻であり、同社の提供するプロフェッショナル人材サービスへの需要は高く推移しています。 また、地方創生に向けた自治体との連携も成長の源泉です。全国の自治体と協力し、地域課題解決型のワーケーションツアーや移住促進策を推進することで、独自のネットワークを構築しています。
リスク
事業継続には高度な専門性を持つプロフェッショナル人材の確保が不可欠であり、競合他社との奪い合いによる影響に注意が必要です。また、労働者派遣法や個人情報保護法などの法的規制への準拠も重要な経営課題となります。 さらに、新規サービスの立ち上げに伴う投資回収の見通しや、システムトラブルによるサービス停止のリスクも存在します。特に機密性の高い情報を扱うため、情報の管理体制の徹底が社会的信頼を維持するための重要事項となっています。
競合
プロフェッショナル人材市場は、高度なマッチングノウハウとコンサルティング能力の両立が求められる参入障壁の高い領域です。競合他社による広告宣伝費の投入や価格競争の激化により、案件獲得に影響を及ぼす可能性があります。 同社は、独自のプロフェッショナル人材データベースと多様なステークホルダーとの関係性を強みとしています。しかし、市場環境の変化や顧客ニーズの変容に対応するための継続的な投資と対応力が求められる状況にあります。
バリュエーション
2026年8月13日時点の株価は505円となっており、同日の時価総額は約26.1億円です。この時点でのPERは22.89倍、PBRは0.82倍と算出されています。 これらの指標は、成長期待のあるプロフェッショナル人材市場における同社の立ち位置を反映しています。投資判断にあたっては、提供された最新の市場データに基づいた数値を確認することが重要です。