コプロ・ホールディングス
Performance
株価チャート
業績・財務
業績・財務
| 売上高 | 367億円 |
| 営業利益 | 36億円 |
| 税引前利益 | 39億円 |
| 純利益 | 29億円 |
| 営業利益率 | 9.9% |
| ROE | 29.0% |
| ROA | 6.1% |
| 自己資本比率 | 20.9% |
| 総資産 | 475億円 |
| 純資産 | 99億円 |
業績推移
売上・利益の推移
ROE・ROA の推移
詳細指標
詳細指標
| ROIC | — |
| ROE | 31.44% |
| ROA | 7.50% |
| FCFマージン | 5.56% |
| 粗利益率 | 28.26% |
| 営業利益率 | 11.09% |
| 営業CFマージン | 8.36% |
| 配当性向 | 53.59% |
| 配当成長率（3年） | — |
| Net Debt/EBITDA | 295.00 |
| 実効税率 | — |
| 自社株買い傾向 | — |
バランスシート
バランスシート
| ネットキャッシュ | -287億円 |
| NC比率 | -81.1% |
| 流動資産 | 168億円 |
| 有価証券 | — |
| 現金 | 89億円 |
| 負債総額 | 375億円 |
| 時価総額（BS時点） | 354億円 |
企業レポート分析
ビジネスモデル
同社は建設・プラントエンジニアや機電・半導体技術者の人材派遣および紹介サービスを展開する持株会社です。拠点は全国30箇所に及び、建設分野では現場監督やCADオペレーター、機電分野では製造装置のメンテナンス等、高度な専門性を要する領域をカバーしています。 独自の教育体制として、若手未経験者が安心してキャリアを開始できる「監督のタネ」や、半導体技術者育成に特化した「セミコンテクノラボ」といった研修施設を運営しています。自社求人サイトを通じた直接的な集客と、入社後のきめ細やかなフォロー体制により、人材の確保から定着までを一貫してサポートする仕組みを構築しています。
主要KPI
同社は技術者派遣事業の単一セグメントとして運営しており、主要な非財務指標として技術者の在籍人数、稼働率、定着率を重視しています。これらの指標は、人材供給力が競争優位性に直結するビジネスモデルにおいて重要な役割を果たしています。 当連結会計年度における建設技術者数は前年同期比2,868人増の7,220人に達し、機電・半導体分野も増加傾向にあります。これらの数値を基盤としつつ、若手人材の定着率向上や、高度なスキルを持つエンジニアへの育成を通じた単価の維持・向上が経営上の重要な指標となっています。
成長ドライバー
成長戦略の核として、自社求人サイトを活用した「ローコスト採用」と、未経験者からプロへ育てる「エンジニア応援プラットフォーム」の構築を推進しています。特に若手人材の定着率向上に注力し、教育体制の強化によって長期的なキャリア形成を支援する仕組みを整えています。 また、2026年3月に株式会社トライトおよび同社子会社の全株式を取得するなど、M&Aを通じた非連続な成長も追求しています。これにより、既存の強みである建設分野の顧客基盤とノウハウを取り込み、国内全域での対応力強化と技術者確保力の向上を図る方針です。
リスク
深刻な人手不足や若手不足といった構造的な課題がある一方で、同社は教育体制の充実によりこれらの課題を成長機会へと転換する戦略をとっています。しかし、建設業界における労働時間の上限規制など、法規制に伴う環境変化が事業運営に影響を与える可能性も内包しています。 また、M&Aによって計上された多額ののれんについては、将来的な事業環境の変化や金利動向により減損リスクが存在します。さらに、特定の経営層への依存や、派遣先での労災事故・紛争といった人材管理上のリスクについても、適切な体制整備による対応が求められる状況にあります。
競合
同社は建設および機電・半導体という、高度な専門技術と現場知識を必要とするニッチかつ重要度の高い領域で事業を展開しています。人手不足が深刻化する市場環境において、独自の教育研修体制や自社メディアによる集客力を武器に差別化を図っています。 競合他社と比較して優位性を築くため、単なる人材の提供にとどまらず、若手から熟練者までを育成する「人づくり」に注力しています。特に建設現場における深刻な技術者不足に対し、教育プログラムを通じて未経験者のキャリアアップを支援する体制は、顧客に対する付加価値として機能しています。
バリュエーション
2026年8月14日時点の株価は923円であり、同日の時価総額は約353.7億円となっています。この時点でのPERは12.36倍、PBRは3.56倍と算出されています。 また、同日時点の配当利回りは4.88%となっており、投資家に対して一定の還元水準を示しています。これらの指標は、成長に向けた積極的なM&Aや教育への投資を織り込んだ現在の事業構造を反映した数値となっています。
企業情報
COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. engages in the temporary staffing and placement business in Japan and internationally. It provides temporary staffing services with a focus construction, plant, mechanical design engineers, and recruitment services. The company also designs and develops industrial goods. COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. was incorporated in 2006 and is headquartered in Nagoya, Japan.
| ウェブサイト | https://www.copro-h.co.jp |
| CEO | Mr. Kosuke Kiyokawa |
| 従業員数 | 8,402人 |
| 住所 | The Landmark Nagoya Sakae, Nagoya, 460-0003?, Japan |
| 電話番号 | 81 52 589 3066 |
| 取引所 | JPX |
| 国 | Japan |