ヴィア・ホールディングス
Performance
株価チャート
業績・財務
業績・財務
| 売上高 | 174億円 |
| 営業利益 | 2億円 |
| 税引前利益 | 1,900万円 |
| 純利益 | -1,900万円 |
| 営業利益率 | 1.1% |
| ROE | -1.6% |
| ROA | -0.3% |
| 自己資本比率 | 18.2% |
| 総資産 | 64億円 |
| 純資産 | 12億円 |
業績推移
売上・利益の推移
ROE・ROA の推移
詳細指標
詳細指標
| ROIC | — |
| ROE | — |
| ROA | — |
| FCFマージン | — |
| 粗利益率 | — |
| 営業利益率 | — |
| 営業CFマージン | — |
| 配当性向 | — |
| 配当成長率（3年） | — |
| Net Debt/EBITDA | — |
| 実効税率 | — |
| 自社株買い傾向 | — |
バランスシート
バランスシート
| ネットキャッシュ | -44億円 |
| NC比率 | -90.4% |
| 流動資産 | 14億円 |
| 有価証券 | 4億円 |
| 現金 | 5億円 |
| 負債総額 | 53億円 |
| 時価総額（BS時点） | 49億円 |
企業レポート分析
ビジネスモデル
同社は「備長扇屋」や「やきとりの扇屋」といった多種多様なブランドを展開する外食サービス事業を展開しています。各子会社が特定の業態に特化しており、直営店およびフランチャイズの両面で店舗網を構築しています。 近年では、メニューの再設計による付加価値の向上や、DXの活用、新たな店舗機材の導入といったオペレーションの再設計を進めています。これらの取り組みを通じて、人件費や原価に起因する生産性構造の改善を図り、収益力の強化を目指しています。
主要KPI
当連結会計年度における売上高は17,405百万円となり、前年同期比でわずかな増収を記録しました。一方で、原材料費や物流費の高騰、人件費の上昇といったコスト要因により、営業損失が68百万円となりました。 しかしながら、第4四半期においては構造改革の推進により、営業利益が前年同期比で約70百万円改善し、黒字化へと転換しています。店舗数は287店舗（うちフランチャイズ25店舗）となっており、戦略的な退店と減損処理を含む再編を実施しています。
成長ドライバー
中期経営計画「2028」に基づき、売上高22,400百万円、営業利益900百万円の達成を目指す成長戦略を推進しています。具体的には、M&Aの推進や、より高い集客が見込める好立地への出店、新コンセプトの業態開発が含まれます。 また、人財の確保と育成に向けた「人財総活躍モデル」の進化も重要な柱として位置づけられています。従業員のリスキリングや教育研修の拡充を通じて、労働生産性の向上と組織の活性化を図ることで持続的な成長を目指しています。
リスク
外食事業の特性上、原材料価格の高騰やエネルギーコストの変動が収益に直接的な影響を及ぼすリスクがあります。また、食品の安全性に関する問題や、深刻な人手不足による採用環境の変化も重要な経営課題として認識されています。 財務面では、有利子負債依存度が40.3%と高く、金利上昇局面におけるコスト増への懸念が存在します。さらに、店舗の多くを賃借しているため、契約更新の可否や退店時の原状回復費用といった不動産関連の不確実性もリスク要因に含まれます。
競合
同社は外食業界において、リーズナブルな価格でのサービス提供と質の高い食の提供を両立する戦略をとっています。競合他社との比較においては、独自のブランド価値向上やオペレーションの効率化が競争優位性の源泉となります。 特に「備長扇屋」や「パステル」といった各業態において、独自のデザインや品質管理を徹底することで差別化を図っています。また、DXの活用による生産性向上は、人件費高騰が進む市場環境における重要な競争戦略となっています。
バリュエーション
最新の市場データにおいて、同社の株価は108円となっております。現在の事業構造は、抜本的な経営基盤の再構築と「ワンカンパニー化」による組織のスリム化を進める過程にあります。 今後、これらの構造改革が実効性を伴って進展することで、収益体質の改善が期待されます。投資判断においては、中期経営計画に基づく目標達成に向けたオペレーションの変革と、コスト構造の最適化の進捗が重要な焦点となります。