スローガン
Performance
株価チャート
業績・財務
業績・財務
| 売上高 | 16億円 |
| 営業利益 | 3億円 |
| 純利益 | 2億円 |
| 営業利益率 | 17.6% |
| ROE | 11.6% |
| ROA | 8.2% |
| 自己資本比率 | 70.2% |
| 総資産 | 23億円 |
| 純資産 | 16億円 |
業績推移
売上・利益の推移
ROE・ROA の推移
詳細指標
詳細指標
| ROIC | — |
| ROE | 12.30% |
| ROA | 6.99% |
| FCFマージン | — |
| 粗利益率 | 97.95% |
| 営業利益率 | 47.18% |
| 営業CFマージン | — |
| 配当性向 | 0.00% |
| 配当成長率（3年） | — |
| Net Debt/EBITDA | — |
| 実効税率 | — |
| 自社株買い傾向 | — |
バランスシート
バランスシート
| ネットキャッシュ | 15億円 |
| NC比率 | 81.5% |
| 流動資産 | 22億円 |
| 有価証券 | 1億円 |
| 現金 | 20億円 |
| 負債総額 | 7億円 |
| 時価総額（BS時点） | 18億円 |
企業レポート分析
ビジネスモデル
同社は「新産業領域」における才能の最適配置を目指すプラットフォームを展開しています。キャリアサービス分野では、学生向けの新卒就活や長期インターン紹介、社会人向けのハイポテンシャル人材支援を提供しています。 メディア・SaaS分野では、若手イノベーション人材向けの情報インフラや、入社後の組織課題に対応するSaaS型HRサービスを展開しています。提供価値の純度と収益性を重視する「高い基準」を経営規律として、不採算領域の整理と成長領域への資源集中を行っています。
主要KPI
当連結会計年度において、売上高は前年比17.8％増の1,589,911千円に達しました。営業利益は同125.1％増の280,068千円を計上しており、収益基盤の強化が顕著に表れています。 また、経常利益は前年比134.7％増の279,371千円、親会社株主に帰属する当期純利益も同118.3％増の189,575千円となりました。これらの数値は、新経営体制下での「大改革」による成果が反映されたものと分析されます。
成長ドライバー
成長の源泉は、若手イノベーション人材や高度専門人材に対する高い需要を捉えるマッチング能力にあります。特に生成AIの普及に伴い、創造的なスキルを持つ人材の重要性が高まる中、同社の強みである「目利き」が活きる環境となっています。 また、経営方針として掲げる「循環経営」により、営業利益をさらなる人の可能性への再投資へと繋げ、持続的な成長を目指しています。若手層の自己成長志向の高まりや、労働人口減少に伴う人材獲得競争の激化が、同社のプラットフォームの価値を高めています。
リスク
主要なリスクとして、スタートアップ・ベンチャー企業の投資環境の変化による顧客の採用意LM動向への影響が挙げられます。特に「質の高い企業」を厳選する局面において、クライアントの意欲が低下した場合には業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、少子高齢化による労働人口の減少や、マクロ経済の停滞による産業構造転換の遅延も懸念事項です。さらに、個人情報の管理や情報セキュリティに関する不備が生じた場合、社会的信用の失墜や事業運営への重大な支障を招くリスクがあるため、厳格な管理体制の維持が求められます。
競合
同社は、新産業領域における企業選別や、高度なスキルを持つ人材の発掘・育成に関する独自の知見を有しています。この専門的な知見に基づく「人と組織の良質なコミュニティ」の形成が、競合他社に対する主要な競争優位性の源泉となっています。 一方で、既存事業者によるシェア拡大や、新たな参入者の登場による競争激化のリスクも認識されています。しかし、同社は単なる規模の拡大ではなく、提供価値の純度を追求する戦略をとることで、独自のポジションを確立しようとしています。
バリュエーション
最新の市場データにおいて、当社の株価は735円となっており、時価総額は約18.5億円です。PERは10.17倍、PBRは1.14倍と算出されています。 これらの指標は、成長に向けた「大改革期」を経て収益性が向上している現状を反映しています。投資判断にあたっては、新産業領域における独自の立ち位置と、強固な経営基盤の構築状況が評価のポイントとなります。
企業情報
Slogan Inc. provides human resource support services to various industries. It operates as a recruitment support service provider for startups and venture companies. It offers Goodfind, a carefully selected job-hunting platform for new graduates; FactLogic, a consulting job hunting service; Intern Street, a long-term intern recruitment service for students; Goodfind Career, an agent specializing in recruiting ventures and startups; and G3, a career support service for high-potential human resources up to the third year of working. The company also provides FastGrow, a business media for young innovative human resources; TeamUp, a SaaS-type HR service that approaches organizational issues after joining the company; and Metanobi, a video x experiential learning platform. The company was incorporated in 2005 and is headquartered in Tokyo, Japan.
| ウェブサイト | https://www.slogan.jp |
| CEO | Mr. Masato Nihara |
| 従業員数 | 107人 |
| 住所 | Dai-ichi Hoki Honsha Building, Tokyo, 107-0062, Japan |
| 電話番号 | 81 3 6434 9754 |
| 取引所 | JPX |
| 国 | Japan |